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全球女性董事占比过去十年提高了一倍

盈佳国际登陆网址 2019-10-16 13:32:13

  中国经济时报 (记者唐福勇

    10月14日,瑞信研究院发布第三份《CS Gender 3000》报告。报告以 “改变中的企业面貌” 为题,涵盖了以下几项主要发现:过去十年全球女性董事占比提高了一倍;美国和亚太(日本除外)女性高管比例高于欧洲;在中国,虽然女性首席财务官比例较高,但管理层性别多元化水平提升有限;印证了此前两份报告的发现,即:企业决策层女性成员比例与其股价和业绩表现之间存在实质的关联性。
 
    报告调研的3000余家企业来自56个国家,涉及管理职位30000个。亚太区 (包括日本) 数据来自14个国家和地区的1280家企业。
 
    报告数据显示,中国的女性首席财务官占比高达21%,全球排名第六。
 
    数据显示,在董事会,多元化水平相比2015年并无显著变化。2019年董事会女性成员占比为11.0%,相比2010年的10.1%只提高了不到1个百分点。
 
    目前,全球董事会女性成员占比为20.6%。自2010年以来,该比例提高了近一倍,较之2016年上份报告发布时的15.3%有进一步提升。
 
    就整个亚太区(日本除外) 而言,董事会多元化水平一直在缓慢提升,2015年至2019年期间,这一比例从11.6%提高到了14.4%。但各国比例差异巨大,低的如韩国,只有3.1%,高的如越南和澳大利亚、新西兰,比例接近30%。亚太地区的三个国家——韩国(3.1%)、巴基斯坦(5.5%)和日本(5.7%)占据了全球比例最低的三位。欧洲以平均29.7%的成绩在区域排名中领先,这是由于企业监事会在推动解决性别多样性问题的政策和倡议方面作出了巨大的努力。
 
    董事会女性成员比例最高的国家包含了那些设定量化指标或非官方目标的国家,比如挪威、法国、瑞典和意大利。过去五年中,董事会成员多元化水平提升幅度最明显的国家 (介于9.4和12.8个百分点之间) 包括马来西亚、法国、澳大利亚、德国和奥地利。
 
来源:中国经济新闻网—中国经济时报 作者:唐福勇 编辑: 谷云       
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